In gesprek met Frank Clarijs

Dit keer een gesprek met Frank Clarijs, sinds een half jaar penningmeester van VVR.

Privé en werkcarrière

Frank is 47 jaar oud en getrouwd met Moniek van Opstal uit Ulvenhout (dochter van ‘de Vladdie’). Zij hebben 2 kinderen: Milou van 16 jaar en Björn van 14 jaar oud. Het stel is gaan samenwonen in Breda, omdat er op dat moment geen betaalbare woning was te krijgen in Rijsbergen. Vervolgens trokken ze naar België, maar uiteindelijk is Frank toch weer aanbeland in Rijsbergen.
Frank heeft een financiële studie gevolgd bij de HEAO in Breda. Eén van zijn eerste werkervaringen heeft hij opgedaan als taxichauffeur bij Jacobs Taxi uit Rijsbergen. In deze rol heeft hij zich kunnen ontwikkelen en heeft hij de nodige mensenkennis opgedaan. Zo moest hij de ene keer mensen oppikken in de kroeg en deze naar huis brengen en de andere keer asielzoekers naar een plaats ergens in Nederland brengen. Frank is na zijn studie gaan werken bij diverse grote bedrijven in een financiële rol, als laatste bij Burg Service, een bedrijf dat melk- en mestopleggers produceert en tankcontainers en – opleggers onderhoud. Sinds vorig jaar is hij werkzaam bij het Openbaar Ministerie in Breda, waar hij de functie vervult van controller. De functie bij het OM sprak hem aan, omdat hij iets wil betekenen voor de samenleving en rechtvaardigheid een belangrijk item voor hem is. Het OM past hier goed in en de functie dit hij nu vervult bevalt hem goed.

Sportieve carrière

Net zoals veel kinderen, is Frank bij de F-jeugd als voetballer begonnen bij VVR. Hij heeft alle jeugdcategorieën doorlopen en is uiteindelijk als keeper in het doel terecht gekomen. Hij heeft toen nog training gehad van Kees Daemen en heeft toen nog in de B-top gespeeld. In de senioren heeft Frank echter niet meer gespeeld, hij is vervolgens gaan tennissen en is lid geworden van RTC.

Maatschappelijke carrière

Frank is een sociaal ingesteld persoon, onder andere ingegeven door zijn ouders. Zo is hij bij RTC al vrij snel terecht gekomen in de jeugdcommissie en heeft hij met een aantal jonge gasten daar aan de
wieg gestaan van het summerbeef-toernooi. Ook heeft Frank jaren deel uitgemaakt van het schoolbestuur (penningmeester) van de Sint Bavoschool. In deze rol was hij betrokken bij de nieuwbouw van de school en de fusie met de basisscholen in Zundert.
Bij VVR werd hij trainer van de minipupillen en nu geeft hij nog training aan de JO 15-2. Na zijn vertrek uit het schoolbestuur heeft hij aangegeven bij VVR beschikbaar te zijn voor vrijwilligerswerk.
Aangezien Alfred Hessels te kennen gaf te willen stoppen als penningmeester, had hij een gesprek met Alfred en heeft hij ja gezegd op de vraag of hij Alfred in deze rol wilde opvolgen. Hij heeft het erg naar zijn zin in het bestuur: een groep fijne en betrokken mensen die elkaar in hun waarde laten. Frank heeft zeer veel bewondering voor alle mensen die zich belangeloos inzetten voor de vereniging.
Hij roemt onder andere het werk dat door alle commissies wordt verricht, zonder alle uren die vaak op de achtergrond worden besteed aan de club zou VVR niet kunnen bestaan. Bij een vereniging als
VVR is zeer veel werk te verrichten, belangrijk is dat we het elkaar zo makkelijk mogelijk maken. Wat meer discipline opbrengen zou een goede zaak zijn en het is belangrijk dat we elkaar op een positieve
manier aanspreken op dit punt.
​
Voor een vereniging als VVR is het woord ‘verbinding’ zeer belangrijk. Mensen leren elkaar vaak op jeugdige leeftijd kennen en blijven hierdoor de rest van hun leven met elkaar bevriend. De club
bestaat uit mensen van alle rangen en standen en uit diverse generaties. Samen maken ze de vereniging en zorgen ze ervoor dat kinderen en volwassenen hier hun favoriete hobby kunnen uitoefenen.
Er zijn echter ook zorgen, omdat het lastig blijkt om jongere vrijwilligers te vinden die zich willen inzetten voor VVR. Een betrekkelijk groot percentage van de vrijwilligers is al wat ouder en het is de
vraag of er tijdig opvolgers klaar staan om deze mensen op te volgen. Frank geeft op dat punt in ieder geval het goede voorbeeld door voor verjonging te zorgen in het bestuur.